Personalsachbearbeiter Jobs in Dortmund
3 offene Stellen bei 3 Arbeitgebern
Für den Beruf Personalsachbearbeiter listet unser Feed derzeit 3 aktuelle Stellenangebote aus Dortmund und Umland. Verteilt sind sie auf 3 Arbeitgeber, an der Spitze MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner.
Personalsachbearbeiter-Stellen in Dortmund — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Personalsachbearbeiter suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Dortmund: 2 Stellen
- Lünen: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Personalsachbearbeiter-Stellen in Dortmund
In unserem Feed stehen aktuell 3 offene Personalsachbearbeiter-Stellen in Dortmund und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner hat aktuell 1 offene Personalsachbearbeiter-Stelle. Insgesamt suchen 3 verschiedene Arbeitgeber nach Personalsachbearbeiteren im Raum Dortmund.
Vollzeit: 3 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Personalsachbearbeiter-Stelle wurde vor 3 Tagen veröffentlicht: „Personalsachbearbeiter (m/w/d)" bei MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf dortmund-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
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Aktuell listet das Portal 3 offene Stellen als Personalsachbearbeiter in Dortmund — eingebettet in einen Gesamtmarkt von 789 ausgeschriebenen Positionen in der Stadt. Die Nachfrage nach HR-Fachkräften konzentriert sich auf Dienstleistungsunternehmen, den Gesundheits- und Pflegesektor sowie Logistik und Industrie. REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG gehört mit 1 aktiven Ausschreibungen zu den präsentesten Arbeitgebern im Portal, gefolgt von MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner mit 1 Stellen. Für Personalfachkräfte ergibt sich daraus ein breites Branchenspektrum, das von Zeitarbeitsvermittlung über Energieversorger bis hin zu Medizinprodukte-Herstellern reicht.
Arbeitsmarkt in Dortmund — regionale Einordnung
Dortmund zählt mit 595.471 Einwohnern (Stand 2023) zu den größten Städten Nordrhein-Westfalens. Die Bevölkerung ist seit 2011 um 4,2 % gewachsen, in den letzten fünf Jahren noch einmal um 1,4 %. Der Wanderungssaldo liegt bei 5,5 je 1.000 Einwohner — die Stadt gewinnt also kontinuierlich Bevölkerung hinzu, was den Fachkräftemarkt leicht entlastet.
Das Durchschnittsalter beträgt 43,2 Jahre, der Altenquotient liegt bei 34,1 (65-Jährige und Ältere je 100 Erwerbsfähige). Das bedeutet: Ein nennenswerter Anteil erfahrener HR-Fachkräfte nähert sich dem Rentenalter, was mittelfristig Nachbesetzungsbedarf erzeugt. Der Jugendquotient von 32,0 zeigt gleichzeitig, dass ausreichend Nachwuchs im ausbildungsfähigen Alter vorhanden ist.
Bewerber aus dem Umland — Castrop-Rauxel, Lünen, Schwerte, Unna, Kamen und Werne — pendeln regelmäßig nach Dortmund. Für Personalsachbearbeiter-Stellen kommen diese Gemeinden als Wohnorte ohne weiteres in Betracht. Aktuelle Stellenangebote aus dem direkten Umland finden Sie unter Jobs in Castrop-Rauxel.
Bewerbung als Personalsachbearbeiter in Dortmund
Wer eine Stelle als Personalsachbearbeiter in Dortmund sucht, sollte die Ausschreibungen regelmäßig prüfen — der Markt ist überschaubar, aber stetig. Prüfen Sie auch, ob Positionen teilweise im Homeoffice ausgeübt werden können: Homeoffice-Stellen in Dortmund listet entsprechende Angebote. Einen Überblick über die größten Arbeitgeber der Stadt gibt die Arbeitgeber-Übersicht. Wer noch in der Ausbildung ist oder eine Umschulung plant, findet Einstiegsmöglichkeiten unter Ausbildungsstellen in Dortmund.