Gehälter in Dortmund

Der Dortmunder Arbeitsmarkt hat sich seit 2011 strukturell gewandelt. Die Einwohnerzahl wuchs um 4,2 Prozent bis 2023, allein in den letzten fünf Jahren um 1,4 Prozent — ein Zuwachs, der die Nachfrage nach Fachkräften in Dienstleistung, Logistik, IT und Gesundheit weiter verstärkt. Der Wanderungssaldo lag 2023 bei 5,5 Zuzügen je 1.000 Einwohner, was auf eine anhaltende Attraktivität des Standorts für Erwerbspersonen hindeutet. Der Altenquotient von 34,1 — also 34 Personen im Rentenalter je 100 Erwerbsfähige — liegt im typischen Bereich nordrhein-westfälischer Großstädte, bedeutet aber gleichzeitig wachsenden Bedarf in der Pflege und damit Aufwärtsdruck auf Gehälter in sozialen Berufen. Der Jugendquotient beträgt 32,0, der Anteil der unter 18-Jährigen 17,3 Prozent — Zahlen, die auf eine vergleichsweise junge Stadtgesellschaft hinweisen, für die Ausbildungsvergütungen und Einstiegsgehälter relevante Kenngrößen sind. Das Durchschnittsalter der Bevölkerung liegt bei 43,2 Jahren (Medianalter: 42,7 Jahre), was auf einen großen Anteil erfahrener Fachkräfte schließen lässt — eine Gruppe, die typischerweise in oberen Gehaltsklassen verhandelt.