Group Jobs in Dortmund
4 offene Stellen bei 3 Arbeitgebern
Im Raum Dortmund sind derzeit 4 Group-Stellen ausgeschrieben. Größter Anbieter ist REMONDIS Service International GmbH mit 2 offenen Positionen; insgesamt 3 verschiedene Arbeitgeber sind aktuell auf der Suche.
Group-Stellen in Dortmund — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Group suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Dortmund: 2 Stellen
- Lünen: 2 Stellen
Häufige Fragen zu Group-Stellen in Dortmund
In unserem Feed stehen aktuell 4 offene Group-Stellen in Dortmund und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
REMONDIS Service International GmbH hat aktuell 2 offene Group-Stellen. Insgesamt suchen 3 verschiedene Arbeitgeber nach Groupen im Raum Dortmund.
Vollzeit: 4 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Group-Stelle wurde vor 5 Tagen veröffentlicht: „Group Accountant (m/w/d)" bei JMBG GmbH + Co KG.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf dortmund-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
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Im Dortmunder Stellenportal sind aktuell 4 Stellen unter der Kategorie Group gelistet — aus einem Gesamtangebot von 789 offenen Positionen in der Stadt. Die Nachfrage kommt aus unterschiedlichen Branchen: Logistik, Gesundheitswesen und Handel zählen zu den aktivsten Segmenten. REMONDIS Service International GmbH führt das Arbeitgeberfeld mit 2 Ausschreibungen an, gefolgt von TEDi GmbH & Co. KG mit 1 Stellen. Wer gezielt nach übergeordneten Rollen in Projektteams oder Gruppenstrukturen sucht, findet in Dortmund ein breites Spektrum an Branchen und Betriebsgrößen.
Arbeitsmarkt in Dortmund — regionale Einordnung
Dortmund zählt mit 595.471 Einwohnern (Stand 2023) zu den bevölkerungsreichsten Städten Nordrhein-Westfalens. Seit 2011 ist die Bevölkerung um 4,2 Prozent gewachsen, allein in den letzten fünf Jahren um 1,4 Prozent. Der Wanderungssaldo liegt bei 5,5 je 1.000 Einwohner, was auf anhaltenden Zuzug hindeutet — und damit auf einen kontinuierlich wachsenden Arbeitskräftepool.
Das Durchschnittsalter beträgt 43,2 Jahre, der Jugendquotient liegt bei 32,0 (unter 20-Jährige je 100 Erwerbsfähige). Das deutet auf einen relevanten Anteil junger Bewerber hin, der für Einstiegspositionen in Gruppenstrukturen infrage kommt. Der Altenquotient von 34,1 zeigt zugleich, dass erfahrene Fachkräfte 65+ langsam aus dem Markt ausscheiden — was den Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften für koordinierende Rollen erhöht.
Viele Bewerber pendeln aus den Umlandgemeinden: Castrop-Rauxel, Lünen, Schwerte, Unna, Kamen und Werne liegen im direkten Einzugsbereich des Dortmunder Arbeitsmarkts.
Bewerbung als Group in Dortmund
Group-Positionen in Dortmund decken ein breites Branchenspektrum ab — von Logistik über Pflege bis zum Handel. Bewerber aus dem Umland profitieren von der Dichte der Dortmunder Arbeitgeber. Einen Überblick über die größten Arbeitgeber der Stadt liefert die Seite Top-Arbeitgeber Dortmund. Wer noch am Anfang steht, findet unter Ausbildungsstellen Dortmund Einstiegsmöglichkeiten. Alle Kennzahlen zum lokalen Arbeitsmarkt sind auf Arbeitsmarktdaten Dortmund abrufbar.